Japan Harassment Counselor Association Inc.Foundation
日本ハラスメントカウンセラー協会では、職場や社会におけるハラスメント防止を目的に、各種研修や支援活動を行っています。
ハラスメントアドバイザー
認定試験
職場や組織内でのハラスメント事案を未然に防ぎ、万が一、発生した場合の適切な対応を行う専門家になる認定資格です。
開催日4月19日(日)
締切日3月12日(木)
※ハラスメントアドバイザー認定試験は、全日本情報学習振興協会が運営をしています。
ゼロ・ハラスメント宣言
この7色の「ハートいっぱいの職場」認証マークは、思いやりと多様性を大切にする、安心して働ける職場の証です。 店舗看板やホームページ、パンフレット、名刺など様々なツールに掲載でき、「セクハラ・パワハラ ゼロ宣言」への取り組みを社会へわかりやすく発信できます。
ハラスメント防止指導の専門家
弁護士による判例を交えた活きた講義
を学べます
弁護士による非常にわかりやすい例示・判例を交えた具体的な講義を学べます。
弁護士ならではの視点で、判例を基にハラスメント相談の対応方法の考え方の指導も行っていただけるので、実践にも役立つ講義です。
ハラスメント相談窓口を担当する方に必要となる。ハラスメント指針、ハラスメント判例などの知識や、相談員が言ってはいけない言動などの基本的な相談員の心構えを身に付ける研修です。
開催予定日2月10日(火)、3月11日(水)
ハラスメントカウンセラー研修では、万が一ハラスメントが発生した場合でも、被害者に寄り添い、問題を大きくすることなく円満な解決へ導くための実践的な対応力を身につけることができます。
開催予定日1日目：2月10日(火) 2日目：3月11日(水)
ハラスメント管理者として、ハラスメント指針やハラスメント判例などの知識を持ち、ハラスメント相談窓口の設置や相談員配置など、ハラスメント防止体制を構築するための実務能力を強化する研修です。
開催予定日2月10日(火)、3月11日(水)
体制の構築から事案発生時の対応等、全体を通してマネジメントを行う能力の養成に加え、実務上での判断材料となる裁判例の研究や、インストラクションに関する技能、プレゼン技法も学んでいただきます。
開催予定日1日目：2月10日(火) 2日目：3月11日(水)
会社・団体向けに
ハラスメント対策研修を行います。
ハラスメントを「起きてから対応する」のではなく、「起こさない職場づくり」へ。 実践的なハラスメント対策研修を通じて、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをサポート。企業リスクの低減だけでなく、コミュニケーション改善や離職防止、組織の信頼向上にもつながる、現場重視の研修をご提供します。
ハラスメント対策研修について
ハラスメントに対する潜在意識のチェックと是正に
Pパワハラ S:セクハラ
PS傾向チェックテスト
P(パワハラ)傾向チェック30問と、S(セクハラ)傾向チェック30問を受けてもらい、自身のハラスメントを誘発する可能性がある言動傾向についてポイント化して結果をお渡しします。
PS傾向チェックテストについて
従業員のカスタマーハラスメントの知識・対応をチェック
カスハラ傾向チェックテスト
カスタマーハラスメントへの知識・対応力をチェックし、被害を受けやすい傾向を分析。企業のリスク対策と、従業員を守る職場づくりに役立つチェックテストです。
カスハラ傾向チェックテストについて
企業向けのハラスメント対策講座
e-ラーニングシステムを提供
ハラスメントの定義から具体的な予防策、対処法まで包括的に学びます。実例を交えた解説やロールプレイを通じて、実践的なスキルを身につけ、健全で安全な職場環境の構築を目指します。
ハラスメント対策講座
