ハラスメント管理者として、ハラスメント指針やハラスメント判例などの知識を持ち、ハラスメント相談窓口の設置や相談員配置など、ハラスメント防止体制を構築するための実務能力を強化する研修です。 人事や総務部対象の実務研修です。
開催予定
すべてオンラインライブで受講できます| 開催数 | 開催日 | 締切日 | 会場 |
|---|---|---|---|
| 第999回 | 9999年99月99日(月) | 締切 | AP秋葉原Map |
| 第999回 | 9999年99月99日(月) | 99月99日(月) | AP東京八重洲Map |
| 第999回 | 9999年99月99日(月) | 99月99日(月) | AP秋葉原Map |
事業主がハラスメントを防止する措置を講ずるにあたっては、ハラスメントの知識を有し、高いマネジメント能力を持った管理者・指導者が必要になります。
また、ハラスメントを発生させないためには、体制の構築だけでなくハラスメントに関する意識を啓発するために、研修・講習等を実施し、新入社員等を継続して研修することができるような教育体制も必要となります。
ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修では、ハラスメント防止のための体制の構築から事案発生時の対応等、全体を通してマネジメントを行う能力を養成します。
各ハラスメント研修のプログラムを徹底比較あなたに合う研修がわかるガイド
【人事・総務・CSR・コンプラ担当者向け】ハラスメント対策の周知・啓発から、
発生時のリスクマネジメントを学習。
人事部や法務部、管理職の方々におすすめしている研修となります。
ハラスメント対策の周知・啓発から、発生時のリスクマネジメントを学習するため、代表者様や管理職、人事・総務部の方々が多く受講されています。
習得スキル
ハラスメントの理解、方針の明確化と体制の整備、事実関係の確定、対処方針・処分の協議決定、処分の実施、当事者への説明、再発防止の検討と実施
ハラスメントの専門家、
坂東弁護士による
判例を交えた活きた講義を学べます。
毎回好評の坂東弁護士による非常にわかりやすい例示・判例を交えた具体的な講義を学べます。
弁護士ならではの視点で、判例を基にハラスメント相談の対応方法の考え方の指導も行っていただけるので、実践にも役立つ講義です。
坂東 利国弁護士
東京エクセル法律事務所
本研修を受講後に、認定証書、認定カード
が交付されます。
また、名刺やWebで使用できるハラスメント相談員の認定者ロゴが使用できるようになります。
10名以上同時申込みされますと、団体割引が適用されます。
10～19名・・・8％割引
20～99名・・・10％割引
ハラスメント判例集50
全日本情報学習振興協会
弁護士 坂東 利国 著
2,200円（税込）
研修内容
使用テキスト
ハラスメントマネージャー 研修テキスト
全日本情報学習振興協会
弁護士 坂東 利国 著
1,980円(税込)
第999回9999年99月99日(月)
13：00～17：00締切日：99月99日
弁護士
（東京エクセル法律事務所）
第999回9999年99月99日(月)
13：00～17：00締切日：99月99日
弁護士
（東京エクセル法律事務所）
第999回9999年99月99日(月)
13：00～17：00締切日：99月99日
弁護士
（東京エクセル法律事務所）
公開会場で受講
実際に会場にお集まりいただいて行う通常の研修です。
受講終了後に、チェックテストを受けて合格すると、修了証書、認定カードが交付されます。
公開会場受講【限定特典】
会場受講なら、休み時間・研修終了後に講師の先生に直接ご質問・ご相談が出来ます。
オンライン受講ではできない、生での相談をしてみましょう！
※スケジュールの都合上、講師への講義中のご質問・ご相談はご遠慮ください。時間に限りがありますので、全ての受講者の方のご希望に添えられない可能性もございます。
オンラインライブで受講
会場が遠距離の方、会場のない地方にお住まいの方にお勧めです。
受講終了後に、Webチェックテストを受けて合格すると、公開会場型研修と同様に修了証書、認定カードが交付されます。
なお、本人確認と離席などがない事を確認するためにWebカメラ（パソコン内蔵のものでも可）を設置して受講していただくことが条件となります。
オンラインライブ動作確認サイト
受講ルールは公開会場と同様ですので、受講中に飲食したり、仕事をしたり、電話したり、他の人などと話をしたりすることは禁止されております。詳しくは受講上の注意をご覧ください。
【用意する物】筆記用具、パソコン、オンライン受講システムのログイン情報、資料、下記書籍、Webカメラ（パソコン内蔵のものでも可）
※【 沖縄・北海道・中国・四国・九州 】の方で研修日程が近い時期でのお申し込みは、資材の発送が間に合わない可能性がございますので、ご相談ください。
※おひとり様一台パソコンをご用意ください。
※Webカメラ（パソコン内蔵のものでも可）をお持ちでない方は、プレゼントしますので協会までご連絡ください。
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実際に自分が経験している困難な事案に対する対応策を研修内で学ぶことができました。やってはいけない対応もあり、職場で再度認識を改め、取り組んでいきたいと思います。  Nさん |
弁護士の先生のお話を聞ける機会があまりないので実際の判例などもたくさん聞けて勉強になりました。実務の中でおきやすい点など、よくご存じで集中して話が聞けました。ありがとうございます。  Tさん |
社会人経験が浅いため、相談員を任されることに不安を感じていましたが、相談員の役割や範疇を超えることがしっかりとわかり不安の解消につながりました。  Sさん |
非常にわかりやすい例示が具体的だった。社内で生じやすいものがたくさんあり、気づきとなりました。  Mさん |
ハラスメントの相談受付から事実確認までの流れがわかり、今後の実務に役立つと感じた。また、企業としてのリスクについて判例を基に説明があり、グレーゾーンへの対応が重要であることが理解できた。今後の仕事に非常に役立つものとなった。  Aさん |
最近になり職場のハラスメント委員会のメンバーになり、相談窓口の担当になりましたが、自身の知識・経験不足に不安を感じこのセミナーを受講しました。  Rさん |
坂東先生の研修を受講し、リスクマネジメントの検知からグレーゾーンの段階で相談を受けることの大切さを理解することができました。職場でも積極的に相談されやすい雰囲気でリスクマネジメントをしていきたいと考えております。  Oさん |
まったく知識がない中での受講だったので、実務に直結する判例など実例をわかりやすい説明とともに知ることができてとてもためになりました。ありがとうございました。  Eさん |
