ハラスメント相談員研修は、ハラスメント相談窓口を担当する相談員に必要となる、ハラスメント指針、ハラスメント判例などのハラスメント知識などや、相談員が、行ってはいけない言動などの基本的な相談員心構えを身に付ける研修です。

最近になり職場のハラスメント委員会のメンバーになり、相談窓口の担当になりましたが、自身の知識・経験不足に不安を感じこのセミナーを受講しました。
実際に、グレーゾーンといわれる事例が多く、判断に困ることがありましたが、判例を基に考え方等のご指導をいただき実践への自身につながりました。最近になり職場のハラスメント委員会のメンバーになり、相談窓口の担当になりましたが、自身の知識・経験不足に不安を感じこのセミナーを受講しました。 実際に、グレーゾーンといわれる事例が多く、判断に困ることがありましたが、判例を基に考え方等のご指導をいただき実践への自身につながりました。　ほかのメンバーにも受講を勧めたいと思います。長時間の講義ありがとうございました。ほかのメンバーにも受講を勧めたいと思います。長時間の講義ありがとうございました。

本日はありがとうございました。坂東先生の研修を受講し、リスクマネジメントの検知からグレーゾーンの段階で相談を受けることの大切さを理解することができました。職場でも積極的に相談されやすい雰囲気でリスクマネジメントをしていきたいと考えております。

まったく知識がない中での受講だったので、実務に直結する判例など実例をわかりやすい説明とともに知ることができてとてもためになりました。ありがとうございました。

現職場ではハラスメント委員会があり、ハラスメント委員をやっております。
知識がない状態でハラスメント評価や面談を行うことがとても不安で、今回の研修を受講させていただきました。
先生のお話は重要なポイントなど実例を交えながら説明していたのでとてもわかりやすく、今後の活動で生かしていきたいと思います。また職場へ持ち帰り、ほかの委員への伝達も行いたいと思います。
ハラスメントは自分の立場的にも起こりえる事だと思い、部下ひとりひとりとしっかりと関わっていきたいと思いました。

テキストにないような事例もお話してくださり、非常におもしろく、ためになる講義でした。ありがとうございました。

相談者の役割を明確に学べることができてよかったです。私見や事実認定をしてしまいそうになるかもしれない想定をよくわかり、窓口を担当する際は本当に気を付けなければと思いました。
事例が多く、わかりやすかったです。ありがとうございました。

ハラスメントの定義が判例や大変詳しいテキストで理解できた。グレーゾーンの取り扱いもこれまでよくわからず迷っていたが、グレーの時に対処することの重要性が理解できた。
有意義な講義をありがとうございました。

判例であったり、講師の方の経験談を交えて講義いただき大変わかりやすかったです。本日学んだことを職場で活かせるよう参考書や判例を読みたいと思います。ありがとうございました。

「対策研修」は大変わかりやすく、何度も繰り返し読みたいと思います。頭ではわかったつもりも実際に行動に移せるかどうか微妙なところです。一番難しいのは世代間ギャップをどう乗り越えるかということと思いました。ありがとうございました。

相談の受け方はとても参考になりました。会社に持ち帰り、メンバーと共有したいと思います。

本日は貴重なお話を聞かせていただきありがとうございました。事実確認を行う担当者をしており、実務に直結する内容でしたので明日から本日教えていただいた内容を実践していきたいと思います。法律部分についてもよく理解することができました。

判例や事例を多く用いながらご説明をいただいたのでとてもわかり易く、興味深く聞くことができました。相談員として留意すべきポイントがよく理解できましたので今後に活かしたいと思います。

普段の業務では学べないことを学べました。会社の中で共有し、相談窓口、相談員の知識向上に務めていきたいと思いました。

長時間にわたり、ありがとうございました。良かれと思って言ったことがパワハラにあたることがある事例を拝見し、コミュニケーションの難しさを再認識しました。上司が指導しにくい状況が多い中、部下である人たちの精神力の強化も必要なのでは？と思いました。

グレーゾーンへの対応や裁判例などの多くの事例が大変参考になりました。ありがとうございました。