ハラスメントマネージャー研修は、ハラスメント管理者として、ハラスメント指針やハラスメント判例などの知識を持ち、ハラスメント相談窓口の設置や相談員配置など、ハラスメント防止体制を構築するための実務能力を強化する研修です。人事や総務部対象の実務研修です。

グレーゾーン対応については、現実に会社で起こっている事案もあり、むしろ何らかの処分ができるレベルのほうが楽なのですが、当事者2名がそのまま在籍しているためアフターフォローに頭を悩ませる中、今回研修が参考になります。また、中間管理職に対し相談のあった際の初期対応については念入りな社内研修が必要との認識を持てました。

昨今、明らかなハラスメントは減ってきていると、冒頭でもお話がありましたが、その通りで、現場ではグレーゾーンの事例が多くあります。「セーフ」か「アウト」え考えるべきではないという点は人事担当として、これからの基準になるとともに各対応方法も学ぶことができました。大変有意義でした。ありがとうございました！

実際の判例を交えての研修内容で、とても分かりやすかったです。ありがとうございました。

実務に精通していらっしゃる先生でしたので、大変参考になりました。
グレーゾーンへの対応、カスハラ対応、企業の安全配慮義務の説明など、大変興味深かったです。

ここまでハラスメントについて学べたのはとても良かったです。事例も多くわかりやすいため、早速職場で実践していけたらと思っています。時代の変化もあるので、定期的に学んでいきたいと思いました。

講師役を務めた坂東利国弁護士の情熱が伝わる研修であり、時間が短く感じられた。
重要点については、判例を深堀りして解説するなど、実務面において参考になることが多かった。

判例といっしょに説明していただけたため、わかりやすかったです。
判例だけではなく、具体的な制度の説明があったため、制度の見直しがしやすいと感じました。