日本ハラスメントカウンセラー協会は、全日本情報学習振興協会と検定試験・研修・ハラスメントマーク制度などを協同して推進しています。

検定試験・研修・ハラスメントマーク制度を推進しています。

一般財団法人

Japan Harassment Counselor Association Inc.Foundation

日本ハラスメントカウンセラー協会


【お知らせ】



お知らせ


オンライン会場型研修のご案内


2021.09.22ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修 10:00~17:00

2021.09.16認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修 10:00~17:00

2021.08.05認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修 10:00~17:00


オンライン/公開会場型研修のご案内

2021.09.16

2021.09.30


ハラスメントカウンセラー認定研修
オンライン開催 10:00~17:00
東京東京駅会場開催 10:00~16:00

2021.08.05

2021.09.30


ハラスメントカウンセラー認定研修
オンライン開催 10:00~17:00
東京東京駅会場開催 10:00~16:00

2021.07.13

2021.09.30


ハラスメントカウンセラー認定研修
オンライン開催 10:00~17:00
東京東京駅会場開催 10:00~16:00

2021.06.23

2021.09.30


ハラスメントカウンセラー認定研修
オンライン開催 10:00~17:00
東京東京駅会場開催 10:00~16:00


公開会場型研修のご案内


2021.09.22ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修 10:00~17:00

2021.09.16
2021.09.30

ハラスメントカウンセラー認定研修 10:00~17:00
 10:00~16:00

2021.09.16認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修 10:00~17:00

2021.08.05
2021.09.30

ハラスメントカウンセラー認定研修 10:00~17:00
 10:00~16:00

2021.08.05認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修 10:00~17:00

2021.07.13
2021.09.30

ハラスメントカウンセラー認定研修 10:00~17:00
 10:00~16:00


重要な資料

NEW! 令和2年6月26日更新


事業主が職場における優越的な背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(パワハラ指針)
(令和2年1月15日厚生労働省告示第5号)


セクシュアルハラスメントに関するハラスメント防止のための指針(改正内容)
(令和2年1月15日厚生労働省告示第6号)


パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)
(厚生労働省資料)


事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針
(平成18年厚生労働省告示第615号)NEW!


事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針( 平成29 年1月1日適用)
(平成28年 厚生労働省告示 312 号)NEW!


子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針
(平成21年 厚生労働省告示 第509号)NEW!


協会の業務

当協会は、一般財団法人全日本情報学習振興協会の「働き方改革」や「危機管理」に関する検定業務と連動して、ハラスメント防止教育事業を推進しています。

オンライン研修・講演会の開催

認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修
内容申込
管理職研修
内容申込
ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修
内容申込

公開研修・講演会の開催

認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修
内容申込
ハラスメントカウンセラー研修
内容申込
上級ハラスメントマネージャー認定研修
内容申込

出張研修の開催

管理職研修
内容問合せ
認定ハラスメント相談員研修
内容問合せ
ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修
内容問合せ
ハラスメント幹部研修
内容問合せ
ハラスメント一般社員研修
内容問合せ
コンプラ・ハラスメント融合研修
内容問合せ

※お見積り致しますのでお問い合わせ下さい

ハラスメント関連試験の開催

認定ハラスメント相談員Ⅰ種
内容申込
ハラスメントマネージャーⅠ種
内容申込

ハラスメント防止コンサルティング

当協会の「ハラスメント防止対策コンサルティング」は、事業主の義務とされる教育体制、相談体制、管理体制のシステム構築のコンサルティングを行い、万一、ハラスメント事案が発生した際には迅速に解決を図り、再発を防止し、職場環境の改善を図ることを目的とし下記のコンサルティングを行います。

【 コンサルティングの種類 】

  • トータルコンサルティング
  • ハラスメント管理体制構築
  • 人材開発マネジメント
  • ハラスメント相談体制構築
  • ハラスメント防止組織構築
  • 教育体制構築
  • トータルコンサルティングの構成要素

    (ハラスメント防止対策コンサルティングの流れ)

  • 就業規則、各種の規則、マニュアル等の整備及び適正化
  • 適切な方針の周知方法、効果的な啓蒙・啓発方法
  • ハラスメントマネージャーの配置とマネジメント技法の指導
  • 社員のハラスメント防止教育システムの構築
  • 教育担当者の配置と教育技能実習
  • 適切なハラスメント相談体制の構築
  • 適切な相談員・カウンセラーの配置と相談体制の適切な運用
  • 苦情相談受付における適切な対応の指導
  • 軽微ハラスメント発生時の苦情処理・和解調整の指導
  • 本人・相手・第三者ヒアリングの指導
  • 相談受付内容及び処理の報告書作成指導
  • 相談報告書の精査・検討と指導
  • 重大ハラスメント発生時の調査委員会の設置
  • 委員会による被害者・行為者・第三者の事情聴取
  • 委員会による事実関係の判断、処分の協議、処分決定
  • 被害者に対する適切な対処
  • 行為者に対する適切な処分
  • 被害者の不利益回復、職場環境回復とメンタルケア
  • 行為者の関係改善援助とメンタルケア
  • 再発防止措置の検討と実施

  • ハラスメント相談員 SMART合格講座
    ハラスメントマネージャー SMART合格講座

    ハラスメント一般研修ビデオ

    ビデオ学習でハラスメントを理解!
    パソコン・スマホでいつでも学習できます。

    >>詳細はこちら

    ハラスメント教育システム

    企業研修に最適!
    全社員研修の実施と状況の管理が手軽にできます。

    >>詳細はこちら

    申請書(個人用)

    各種研修の受講料を会社の経費でご負担頂けるケースも多くあるようです。申請用紙のサンプルがダウンロードできますのでご利用下さい。





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