＞＞在宅や社内から受講できる「認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修」のオンライン受講 詳細はこちら
＞＞在宅や社内から受講できる「ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修」のオンライン受講 詳細はこちら
＞＞在宅や社内から受講できる「労働施策総合推進法の改正の施行について」のオンライン講演会 詳細はこちら
お知らせ
協会の業務
当協会は、一般財団法人全日本情報学習振興協会の「働き方改革」や「危機管理」に関する検定業務と連動して、ハラスメント防止教育事業を推進しています。
【 オンライン研修・講演会の開催 】
【 公開研修・講演会の開催 】
【 出張研修の開催 】
【 ハラスメント関連試験の開催 】
【 ハラスメント防止コンサルティング 】
当協会の「ハラスメント防止対策コンサルティング」は、事業主の義務とされる教育体制、相談体制、管理体制のシステム構築のコンサルティングを行い、万一、ハラスメント事案が発生した際には迅速に解決を図り、再発を防止し、職場環境の改善を図ることを目的とし下記のコンサルティングを行います。
【 コンサルティングの種類 】
【トータルコンサルティングの構成要素】
（ﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止対策ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞの流れ）
オンライン会場型研修のご案内
| 2020.12.10 | ｜ | ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修 9：30～16：30 |
| 2020.10.13 | ｜ | ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修 9：30～16：30 |
| 2020.09.30 | ｜ | 認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修 9：30～16：30 |
オンライン／公開会場型研修のご案内
| 2020.12.10 2020.12.17 | ｜ ｜ ｜ | 上級ハラスメントマネージャー認定研修 オンライン開催 9：30～16：30 東京東京駅会場開催 9：30～16：30 |
公開会場型研修のご案内
| 2020.10.15 | ｜ | 認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修 東京東京駅会場開催 9：30～16：30 |
重要な資料
NEW! 令和2年6月26日更新
①事業主が職場における優越的な背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（パワハラ指針）
（令和２年１月１５日厚生労働省告示第５号）
②セクシュアルハラスメントに関するハラスメント防止のための指針（改正内容）
（令和２年１月１５日厚生労働省告示第６号）
③パワーハラスメント対策導入マニュアル（第４版）
（厚生労働省資料）
④事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針
（平成１８年厚生労働省告示第６１５号）NEW!
⑤事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針（ 平成２９ 年１月１日適用）
（平成２８年 厚生労働省告示 ３１２ 号）NEW!
⑥子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針
（平成２１年 厚生労働省告示 第５０９号）NEW!
