協会の業務
【 研修・講演会の開催 】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会は、一般財団法人全日本情報学習振興協会と「ゼロ・ハラスメントマーク制度」にかかる各種研修、適格審査やコンサルティングなどの業務を共同で遂行しています。また、研修料などの集金業務を委託しています。
【 カウンセリング 】
モニタークライエントのカウンセリング
認証企業の相談者カウンセリング
認証企業の行為者カウンセリング
【 規定審査 】
方針の適切な啓蒙啓発
適正な規則等の作成点検
教育制度の点検
相談体制の点検
上級の資格研修
【上級 カウンセラ―認定 】
（スーパーバイザー認定）
平成31年1月以降で開催予定
【ＡＤＲ活動の調停員】
平成31年（2019年）以降で開催の予定。
現状のカウンセラーは調停は行わないものとしています。
最新ニュース
2019.3.19 3.26 ｜ ハラスメントカウンセラー認定研修
東京会場
１日目講習 平成31年3月19日（火） 10：30～16：30
２日目講習 平成31年3月26日（火） 10：30～16：30
2019.1.30 ｜ チーム割引キャンペーン
ハラスメントカウンセラー研修・ハラスメント相談員研修のチーム割引キャンペーンの募集を開始しました。
2019.2.26 ｜ ハラスメント相談員研修
東京会場 平成31年2月26日（火） 9：30～16：30
2019.2.21 2.28 ｜ 「ハラスメントマネージャー」
ハラスメント管理士認定研修
東京会場
１日目講習 平成31年2月21日（木） 10：30～16：30
２日目講習 平成31年2月28日（木） 10：30～16：30
重要な資料
①事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針
（平成１８年厚生労働省告示第６１５号）
②事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針（ 平成２９ 年１月１日適用）
（平成２８年 厚生労働省告示 ３１２ 号）
③子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針
（平成２１年 厚生労働省告示 第５０９号）
④職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書
平成３０年３月３０日
厚生労働省
⑤職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言
平成２４年３月１５日
職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議
⑥職場における妊娠･出産･育児休業･介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！
平成２９年７月
厚生労働省
⑦職場におけるハラスメント対策マニュアル
平成２９年９月
厚生労働省
