一般財団法人
日本ハラスメントカウンセラー協会
Japan Harassment Counselor Association Inc.Foundation

一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会は、一般財団法人全日本情報学習振興協会と検定試験・研修・ハラスメントマーク制度などを協同して推進しています。

NOハラスメントの楽しい職場をつくる

出張ハラスメント研修(会社・団体向け)

認定ハラスメント相談員Ⅱ種
認定研修開催中

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【開催日】11月27日・12月7・12日


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「ハラスメント」と「メンタルヘルスマネジメント」

【会員無料】先着限定150名11月14日(木)

第25回講演会



「パワハラ」について、対策が義務となる法律が2019年5月29日に成立し、大手の企業では2020年4月に施行されることとなっています。

そのような中、「何が」ハラスメントにあたるのか、「どのように」対策をしたらいいのか、と困っている企業様が多いようです。

当協会は、「幹部」「管理職」の方はもちろん、「一般社員」についてもハラスメントに関する知識は必須と考えており、それぞれ役職にわけて実施をしております。

研修では、実際に起きたハラスメント事件において、どのような対応がとられ、罰則が適用されたのかなど、判例を交え解説することにより、理解度が深まり、ハラスメント防止対策として有効なものとなります。

お仕事の関係上、まとまった時間が取れない方には、ネット動画形式で研修を見ることのできる「社内ビデオ教育システム構築」もご用意しております。お気軽にお問い合わせください。

電話によるお問い合わせ:03-5276-6663
フォームによるお問い合わせ

出張研修 実施までの流れ

まずは、お電話でお問い合わせください。
担当がご要望や日程等などをお聞きし、研修内容等を確定いたします。
当協会担当がお見積りを提出いたします。
【研修約1週間前まで】
研修をご受講される方の業務・役職などを記した名簿をご提出いただけると研修に役立ちます。
当協会担当と講師が実施会場にお邪魔させていただき、研修を行います。
【研修終了後】
一定条件をクリアした研修をご受講いただき、ご希望があれば研修を修了された方に、「修了証書」と「修了カード」をご送付いたします。

ハラスメント管理職研修の内容一例

「ハラスメントの理解と予防」(管理職向け 180分 休憩含む)
Ⅰ.ハラスメント対策の必要性(20分)
人権尊重・周囲への悪影響と行為者の不利益・会社にとっての問題・会社の法的な義務
Ⅱ.ハラスメントの意味と問題になりやすい論点(80分)
  1. セクシュアルハラスメント
    対価型セクシュアルハラスメント・環境型セクシュアルハラスメント・セクハラの論点
  2. 妊娠・出産等に関するハラスメント
    妊娠・出産等に関するハラスメントの論点(職場風土・業務上の必要性)
  3. パワーハラスメント
    パワーハラスメントの論点・成立要件・類型・グレーゾーン・注意・指導とパワハラ
Ⅲ.ハラスメントの法的責任(35分)
会社固有の損害賠償責任・ハラスメント行為者の社内処分
Ⅳ.まとめ(25分)
・ハラスメント対策のポイント・セクシュアルハラスメント予防
・妊娠・出産等に関するハラスメント予防
・パワーハラスメント予防
・管理職におけるセクハラに関する注意
・管理職におけるパワハラに関する注意

※上記内容は過去に実施した出張研修の一例であり、ご要望に応じて内容や時間のカスタマイズも可能です。
お見積りの際に担当者へご相談ください。

電話によるお問い合わせ:03-5276-6663
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認定ハラスメント相談員試験 公式テキスト 無料プレゼント
(3,800円相当)

ただいま対象の研修をお申込みの方全員に認定ハラスメント相談員試験公式テキストをプレゼント中です。研修内容の復習や実務においてのポイント確認などにお役立てください。

    対象の研修
  • 認定ハラスメント相談員Ⅱ種研修
  • ハラスメントカウンセラー認定研修
  • ハラスメントマネージャーⅡ種認定研修
  • 研修当日にお渡しいたします。

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ゼロ・ハラスメントマーク制度



申請書(個人用)

各種研修の受講料を会社の経費でご負担頂けるケースも多くあるようです。申請用紙のサンプルがダウンロードできますのでご利用下さい。


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