一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会では、カウンセラー研修や相談員研修、管理職研修、幹部研修など様々なハラスメントに関する研修を実施しています。

• 研修に申込む
• 詳細を見る

≪開催日・開催時間≫

平成３０年１１月１７日（土）　１３：００～１７：００（４Ｈ)　※締切

事業主はハラスメントをなくすための方針を明確化し、それを周知・啓発する義務があり、同時にそのために様々な措置を講じなければなりません。「幹部研修」では、幹部の方々に、この方針の作成、周知・啓発する方法、講ずべき措置などを理解していただくための研修を実施します。方針の文案や、各種マニュアルなども提供致します。研修は少人数制で４時間程度とします。

• 研修に申込む
• 詳細を見る

≪開催日・開催時間≫

【東京八重洲】平成３１年１月２４日（木）　９：３０～１６：３０（６Ｈ)

【東京渋谷】平成３１年２月５日（火）　９：３０～１６：３０（６Ｈ)

事業主には、会社等で悩んでいる社員の為に、相応の知識を持った者が、適切に対応できる相談体制を設置する義務があります。相談員は親身になって相談に乗ると共に事実関係の確認を行い、公平・公正な報告書を作成しなければなりません。したがって、相談員はハラスメントに関する知識はもとよりコミュニケーション能力が必要となります。本相談員認定講習では、ハラスメントに関する知識と相談員としての言動や対応について学びます。研修は６時間程度とし、相談の実技研修なども含みます。

• 研修に申込む
• 詳細を見る

≪開催日・開催時間≫

１日目講習　：　平成３０年１２月１３日（木）　１０：３０～１６：３０（５Ｈ)

２日目講習　：　平成３０年１２月２０日（木）　１０：３０～１６：３０（５Ｈ)

１日目講習　：　平成３１年　２月　７日（木）　１０：３０～１６：３０（５Ｈ)

２日目講習　：　平成３１年　２月１４日（木）　１０：３０～１６：３０（５Ｈ)

ハラスメントカウンセラーは、ハラスメントに関する相談者と、行為者とされた社員の双方のカウンセリングを対象とします。相談者の悩みを充分に聞き取り、行為者とされる社員からヒアリングを行い、両者のカウンセリングを通して関係の改善援助等に努めます。また、ハラスメントが確認できた場合は、相談者のケアーと行為者への説諭を行って再発を防止します。なお、両者のカウンセリングを通して職場環境の改善、ハラスメントの防止、行為者の再発防止を主な目的としますので、行為者の処分などの業務に携わることは避けるべきと考えます。当研修では、ハラスメントに関する高い知識はもとより、カウンセリング技能などに関する講習内容を含みます。研修は２日間で１０時間程度とし、２日目には実際の講習の実技研修なども含みます。

• 研修に申込む
• 詳細を見る

≪開催日・開催時間≫

１日目：平成３１年　２月２１日（木）　１０：３０～１６：３０（５Ｈ)

２日目：平成３１年　２月２８日（木）　１０：３０～１６：３０（５Ｈ)

事業主がハラスメントを防止する措置を講ずるにあたっては、ハラスメントの知識を有し、高いマネジメント能力を持った管理者・指導者が必要になります。ハラスメント管理士認定研修では、ハラスメント防止のための体制の構築から事案発生時の対応等、全体を通してマネジメントを行う能力を養成します。また、ハラスメントを発生させないためには、体制の構築だけでなくハラスメントに関する意識を啓発するために、研修・講習等を実施し、新入社員等を継続して研修することができるような教育体制のも必要となります。したがって、ハラスメント管理士認定研修ではハラスメントに関する知識はもとより、インストラクションに関する技能、プレゼンテーション技法なども学んでいただきます。研修は２日間１０時間程度とします。

• 研修に申込む
• 詳細を見る

≪開催日・開催時間≫

平成３１年２月２６日（火）　１３：００～１６：００（３Ｈ)

この研修では、対価型ハラスメント、環境型ハラスメントとは何かを理解して、無自覚のハラスメントを自覚できるようにして、また自己流解釈を是正するために「ハラスメントの本質」を理解するようにします。

• 研修に申込む
• 詳細を見る

≪開催日・開催時間≫

平成３０年１１月２９日（木）　１３：００～１５：００（２Ｈ)　※締切

ハラスメントをなくすために、ハラスメントとは何か、どのような考え方と言動に起因するかを、原則として会社等のすべての社員を対象にした研修です。研修は２時間程度とし、研修後に理解度チェックやアンケートなどを実施します。